領先搭建安全可靠的人事信息管理架構，符合國家對網絡信息安全政策的新要求，滿足國產化應用環境。
建立涵蓋“人事信息快速整合、重點人員隊伍精細化管理、人事業務協同辦公、人事科學智慧決策”的新時期智慧人事信息化平臺。
l 人事基礎數據庫
l 業務管理系統
采用模塊化設計，全面覆蓋了人力資源管理各階段的人事業務，在統一的平臺上實現了數據的互聯互通。各子模塊可獨立使用，也可按需組合應用。
l 匯總填報
l 自助服務
l 自由定制
（一）人事基礎數據管理----專業、全面的數據庫
按照中組部、人社部的規范，構建標準化數據庫
提供智能建庫工具，輕松建立千萬級六類人員數據庫（在職人員、離退人員、調轉人員、招聘 招員、聘用人員（返聘）、其他人員）
統一數據標準、開放數據接口，實現與省區市的公務員系統、干部系統等系統的數據交換
緊密貼合各種日常人事管理業務，自動生成相關業務表單（干部任免審批表、履歷表等）
（二）重點人員隊伍管理----聚焦重點隊伍人群，全過程記錄重點人員工作及成長經歷
1. 干部管理
以干部信息為基礎、以干部人事制度出發點，涵蓋干部隊伍建設、干部任免、考核考察、監督、教育、綜合服務、干部隊伍分析等業務。實現對各級、各類干部信息的整合、瀏覽、查詢、維護，同時，支持組織部模式、省管廳局模式、省級垂直管理單位模式和全員庫模式等多種模式應用。
2. 干部檔案管理
滿足各個政府單位、事業單位、企業的檔案管理系統和內部文件管理系統。系統主要包括檔案目錄的存儲、掃描件掃描、檔案校對、檔案查詢、借閱、移交及自定義檔案模板等功能，涵蓋了檔案業務中的收集整理、檔案的存儲利用等工作。
3. 高層次專家人才管理
收集、匯總、定期更新人才信息庫，為領導決策和整體性人才資源開發提供信息服務，實時掌握人才的宏觀情況和變化趨勢。為制定有關人才政策、法規提供輔助決策信息。為提升人才選拔推薦、培養使用提供依據。
（三）數據挖掘分析
根據業務需要，開展深度數據挖掘和多角度對比分析，并能實現數據分析的綜合圖表展示。能夠開展語義分析,支持分析模型構建，實現業務監督功能。
1.查詢類
2.挖掘類
（四）日常業務管理
緊密結合日常業務管理模式，提供人事統計直報、考試報名、績效管理、考核管理、考勤休假、薪酬管理、統計報表、教育培訓、公開招聘、職稱評審、職業資格考試員工自助服務功能。
（五）移動應用
在移動端實現人事信息登記、考勤管理、問卷調查、查詢展示等功能，數據同步手動更新，本地庫加密存儲,全面保障數據安全。
Beik考勤管理系統
Beik績效管理系統
BKHR人事管理信息系統